Come Candidarsi

Per inviare la tua candidatura, utilizza il modulo di candidatura e allega il tuo CV. La lettera di presentazione è facoltativa, ma consigliata in quanto ci aiuta a comprendere meglio il tuo interesse per la posizione. Per il ruolo di consulente economico cerchiamo candidati che abbiano conseguito un master in Economia o titolo equivalente, oltre a solide competenze di programmazione. Una volta inviata la candidatura, riceverai un’e-mail automatica di conferma dell’avvenuta ricezione della candidatura. Cerchiamo di rispondere individualmente a tutte le candidature; tuttavia a causa dell’elevato numero di richieste, i tempi di risposta potrebbero essere piu lunghi del previsto.

A seconda del ruolo per cui si è presentata la domanda, potremmo richiedere il completamento di un test preliminare. Il test si concentrerà sulla valutazione delle capacità comunicative, economiche o di programmazione del candidato, a seconda del ruolo. Per i ruoli che richiedono una maggiore capacità di relazione con il cliente, potrebbe essere richiesta una presentazione di 5 minuti su un argomento relativo alle nostre attività. In questo caso sarà necessario preparare una presentazione PowerPoint e un riassunto di 1-2 pagine da leggere prima del colloquio.

Per la maggior parte dei nostri ruoli, la nostra procedura di selezione si svolge in tre fasi. Lo scopo principale dei nostri colloqui è valutare ulteriormente le capacità tecniche, la capacità di comunicare argomenti complessi e la conoscenza delle nostre attività e delle competenze necessarie per il ruolo stesso. Più in generale, i colloqui sono un’opportunità per conoscerci meglio e valutare il potenziale adattamento nel nostro team. I colloqui si svolgeranno con alcuni nostri consulenti, con il manager di riferimento per il ruolo e il nostro Head of People & Culture.